為加強新就業(yè)群體黨的建設(shè)，近年來，蚌埠高新區(qū)緊扣群體特點與發(fā)展需求，堅持黨建引領(lǐng)，精準施策強堡壘、優(yōu)服務、聚力量，不斷激發(fā)活力、引導深度融入，全面提升基層治理質(zhì)效。

筑牢堡壘，讓新就業(yè)群體“新”有所依

動態(tài)摸排清底數(shù)。針對新就業(yè)群體流動性強、分布散的特點，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建指導組、社區(qū)網(wǎng)格等多方力量，常態(tài)化開展“地毯式”摸排，做到“新就業(yè)群體在哪里、黨員在哪里、需求在哪里”了然于胸。

精準覆蓋建組織。牢牢把握新就業(yè)群體行業(yè)特征和流動性特點，靈活運用單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域共建等模式，累計組建各類黨組織5個，發(fā)展黨員12名，努力實現(xiàn)“新就業(yè)群體發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就跟進到哪里”，確保“新”有所屬。

實體陣地強歸屬。打造7個“黨群驛站·淮畔新港灣”，含1處24小時開放站點，累計服務新就業(yè)群體超5000人次，提供歇腳充電、學習交流、訴求反映一站式服務，成為黨組織聯(lián)系服務新就業(yè)群體的溫暖家園和前沿陣地。

加強服務，讓新就業(yè)群體“心”有歸處

精準對接解難題。依托“黨群驛站·淮畔新港灣”設(shè)置留言條、留言板，廣泛征集并高效辦結(jié)“微心愿”200余個。精準推送政策解讀、普法宣傳等服務30余次，有效提升群體法律意識和維權(quán)能力。聚焦“帶娃難”痛點，開設(shè)暑期托管班7個，服務包括新就業(yè)群體子女在內(nèi)的青少年224名。

暖心關(guān)懷潤人心。針對新就業(yè)群體工作風險高、壓力大的特點，量身定制“暖心”服務包。夏日，為保潔員、快遞小哥、外賣騎手等戶外勞動者送上綠豆、花露水等防暑物資；冬日，為網(wǎng)約車司機、貨車司機備好圍巾、手套、口罩“暖心三件套”，讓組織關(guān)懷直達一線。

精準滴灌提素能。緊貼“碎片化”時間特點，創(chuàng)新“晨間課堂”“一刻鐘黨課”靈活模式，開展教育學習20余場。同步聚焦職業(yè)發(fā)展與安全保障需求，組織急救知識、安全技能等實用培訓12場，覆蓋500余人次，有效實現(xiàn)思想素養(yǎng)與職業(yè)技能“雙提升”。

凝聚合力，讓新就業(yè)群體“新”“心”相印

“移動探頭”護安全。創(chuàng)新打造“星火接力”志愿服務隊，吸納環(huán)衛(wèi)工人、外賣騎手、快遞小哥化身“社區(qū)安全偵察員”。依托其“走街串巷、人熟地熟”優(yōu)勢，在日常奔忙中主動排查消防通道堵塞、電動車違規(guī)充電等隱患，通過志愿服務群即時上報，社區(qū)快速響應處置，形成高效“巡查-上報-整改”閉環(huán)，累計消除安全隱患500余件。

“暖心信使”傳溫情。隊員爭當“社區(qū)溫度傳遞者”。外賣騎手為獨居老人開辟“愛心送餐綠色通道”，社區(qū)派單、隊員免費接單送餐，將熱乎飯菜承載溫情直達家門；快遞員、環(huán)衛(wèi)工人拾金不昧蔚然成風，以點滴善舉弘揚社區(qū)文明新風。

“積分激勵”促長效。建立積分兌換激勵機制，按服務時長與難度累計積分，可兌換生活用品或參與社區(qū)課程，成功構(gòu)建“以服務換服務、以奉獻促治理”的可持續(xù)循環(huán)。有效撬動20余名新就業(yè)群體化身“治理輕騎兵”，長期投身扶老助殘、愛心公益等志愿活動100余場，顯著提升基層治理效能與覆蓋廣度。

下一步，蚌埠高新區(qū)將持續(xù)深化新就業(yè)群體黨建，堅持問題與需求雙導向，拓展服務、優(yōu)化機制、強化激勵，以更暖心服務匯聚更強“新”力量，引導其在基層治理中展現(xiàn)更大作為，合力打造人人有責、盡責、享有的基層治理“共同體”，持續(xù)激發(fā)澎湃治理動能。

（圖片來源：蚌埠高新區(qū)）