深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，貴陽高新區(qū)一批批年輕干部以昂揚的姿態(tài)，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

窗口服務是群眾感受作風建設(shè)的“第一站”。貴陽高新區(qū)行政審批局李瓏玲以“為民”“務實”“清廉”作為工作的六字箴言，將服務窗口視為檢驗“為民”初心的考場，從創(chuàng)新“先證后檢”機制，化解樓盤項目電梯安裝難題，到為八旬老人手把手解決辦證困境，她始終把群眾“辦不成”的焦慮轉(zhuǎn)化為“想辦法辦成”的行動。在她看來，“務實”需要刀刃向內(nèi)的勇氣——通過精簡食品許可材料、推出“小餐飲一件事”集成服務，讓群眾“跑一次辦成事”；而“清廉”則是不可逾越的底線，她堅持用流程規(guī)范抵御“人情托請”，以“清白做人、干凈做事”的準則守護窗口服務的純粹與可靠。這種將學習成果轉(zhuǎn)化為服務溫度的實踐，正是貴陽高新區(qū)推動作風建設(shè)見行見效的生動縮影。

在應急管理戰(zhàn)線，貴陽高新區(qū)應急管理局楊欽等年輕干部以“嚴真細實快”的作風詮釋著安全守護者的使命。他們創(chuàng)新“執(zhí)法+服務”模式，組織專家團隊深入企業(yè)開展安全幫扶50余次，解決技術(shù)難題500余條，推動執(zhí)法理念從單一監(jiān)管向多元服務轉(zhuǎn)變。通過嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，鍛造出“零投訴”的過硬隊伍，讓企業(yè)在規(guī)范中安心發(fā)展，讓群眾在安全中踏實生活。這種“以干促行”的實踐，彰顯了年輕干部將中央八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為守護民生底線的行動自覺。

貴州科學城產(chǎn)業(yè)集團有限公司黃薇汀作為一名年輕、關(guān)鍵崗位干部，她在財務金融領(lǐng)域展現(xiàn)出突破與堅守的辯證統(tǒng)一。通過參加培訓和學習，她深刻認識到“廉潔自律是擔當作為的前提”。在“開拓創(chuàng)新”方面，她計劃主動承擔復雜度高的融資項目，嘗試設(shè)計融合供應鏈金融、綠色債券等工具的結(jié)構(gòu)化方案；在“嚴守底線”上，她緊盯崗位風險點，從商務談判專業(yè)判斷到費用審核歸檔，始終以“如履薄冰”的審慎筑牢防線。這種既敢為人先又恪守底線的特質(zhì)，正是貴陽高新區(qū)培養(yǎng)關(guān)鍵崗位年輕干部的鮮明導向。

在行政審批領(lǐng)域，“減材料、優(yōu)流程”讓企業(yè)群眾感受高效便捷；在安全監(jiān)管一線，“執(zhí)法+服務”模式贏得企業(yè)認可；在國企改革前沿，創(chuàng)新融資與風險防控并重助力科學發(fā)展。這些實踐背后，是年輕干部對“為民、務實、清廉”的深刻領(lǐng)悟。在貴陽高新區(qū)，像李瓏玲、楊欽、黃薇汀這樣的年輕干部還有很多。他們推動作風建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。

作風建設(shè)永遠在路上。貴陽高新區(qū)通過分類指導、精準施策，推動“三類干部”在學深悟透中強化使命擔當，在崗位實踐中錘煉過硬作風。如今，越來越多的年輕干部正以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，將學習成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營商環(huán)境的“金點子”、解決群眾急難愁盼的“實招數(shù)”、防范化解風險的“硬舉措”，為“強省會”行動和高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實屏障。