近日，鄭州市人力資源和社會保障局發(fā)布第四屆鄭州市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎情況通報。鄭州高新區(qū)在本屆大賽中表現(xiàn)亮眼，獲獎項目數(shù)占鄭州市總獲獎項目的34.8%，鄭州高新區(qū)組織人事部榮獲“表現(xiàn)突出單位”稱號。

本屆大賽于2025年6月22日在鄭州工程技術(shù)學院舉辦，旨在持續(xù)發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才、促進產(chǎn)學研融合、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要作用。大賽吸引了來自全市38個博士后科研工作站點和企業(yè)的45個項目同臺競技，共評選出金獎7項、銀獎7項、銅獎6項、優(yōu)勝獎3項，合計23個獎項。鄭州高新區(qū)單位浙江大學中原研究院、河南賽諾特生物技術(shù)有限公司、鄭州華晶金剛石股份有限公司、河南欣維捷科技有限公司、河南浩創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技集團有限公司、鄭州佛光發(fā)電設備有限公司選派的8個項目分別獲得了金獎3項（占全市金獎總數(shù)42.9%），銀獎2項（占全市銀獎總數(shù)28.6%)，銅獎2項（占全市銅獎總數(shù)33.3%)，優(yōu)勝獎1項(占全市優(yōu)勝獎總數(shù)33.3%)。

鄭州高新區(qū)組織人事部作為轄區(qū)博士后工作的主管單位，在大賽組織過程中積極開展宣傳動員、政策解讀、申報指導和審核推薦工作，成功推薦轄區(qū)6個單位的10個高質(zhì)量項目參賽。憑借出色的組織協(xié)調(diào)能力和顯著的推薦成效，鄭州高新區(qū)組織人事部被大賽組委會評為“表現(xiàn)突出單位”，這是繼第三屆大賽獲得“優(yōu)秀組織獎”后，鄭州高新區(qū)在博士后雙創(chuàng)大賽組織工作上獲得的又一重要榮譽。

下一步，鄭州高新區(qū)組織人事部將以此次大賽為契機，進一步激發(fā)博士后人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能與活力，深化產(chǎn)學研融合，加速推動科研成果轉(zhuǎn)化落地；持續(xù)提升人才創(chuàng)新意識，營造更加濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，堅定不移地為高層次青年人才發(fā)展提供有力支撐，以人才驅(qū)動賦能高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。