有中部“智造谷”之稱的湘潭高新區，是湘潭市經濟建設的“主戰場”。園區堅持認真落實中央和湖南省委、湘潭市委決策部署，堅持黨建工作與中心工作同頻共振、同向發力，創新打造“紅色高新、鋒領智谷”黨建品牌，探索“黨建強、發展優、治理活”的現代化園區建設新路徑。

金杯電工電磁線有限公司車間里，黨員技術骨干正與工程師聯合攻關；銘昊汽車項目建設現場，黨員“亮身份、上一線、當先鋒”；萬達商圈“紅色議事廳”內，商戶黨員為解決停車難題出謀劃策……這些生動鮮活的場景，正是湘潭高新區扎實推進基層黨建的縮影。

紅色領航強服務 黨建賦能優環境

6月18日，湘潭市委書記胡賀波在主持召開園區改革工作專題調度會中指出，要以黨建為引領，聚焦園區改革全面激發發展的內生動力和創新活力。

4月29日，湘潭市委副書記、市長李永亮帶隊赴湘潭高新區調研時提出，要建立健全企業服務專員制度，主動做好助企紓困、政策直達等各項工作。

目前，湘潭高新區企業（項目）服務專員制度已全面運行，由園區機關干部和黨員組成的“企業服務專員”掛牌上崗，153家重點企業以及86個重點項目迎來專屬“貼身管家”。

“全面推行專員服務制度，就是要釋放‘服務企業（項目）就是服務發展’的強烈信號，推動黨員干部增強黨性修養和服務意識，在項目和發展一線發揮黨員先鋒模范作用。”湘潭高新區黨工委書記蔣文龍介紹。

黨建不是“虛工作”，而是“軟實力”；不是“軟指標”，而是“硬任務”。黨建引領不是喊口號，而是實實在在的行動。

湘潭高新區黨工委始終把抓好黨建作為最大的政績，定期召開專題會議調度基層黨建工作，鋪排黨建重點任務。結合“走找想促”“三聽三問”等主題活動，湘潭高新區多層次統籌推進，多形式深學細悟，廣大黨員干部下沉一線，聽民聲，察民意，俯身為民辦事，為企業排憂解難，真抓實干擔當作為的氛圍日益濃厚。

腳步為親，越走越親。走進湘潭高新區，我們發現，湘潭高新區黨工委班子帶頭深入一線，定期走訪調研園區重點企業和重點項目，協調解決企業發展中遇到的難點問題。在班子成員帶動下，全區黨員干部依托企業服務專員制度，“一對一”精準服務企業、項目、人才工作機制，上半年累計摸排上報各類問題370件，已辦結365件，辦結率達98.65%。

針對走訪調研發現的問題，湘潭高新區建立閉環解決機制，通過完善優化《重點工作預安銷號管理辦法》《建立通報表揚和通報批評制度》等，聚焦重大政策、重點工作、重要項目、重點任務，構建“一季一預安、一季一銷號、一月一調度、一季一通報”管理機制，有效提高服務效能。

如何破解非公企業黨建與經營“兩張皮”問題？去年5月，湘潭高新區創新推出“四聯四共”機制，即，湘潭高新區機關黨組織與非公企業隊伍聯建，共強組織建設；學習聯帶，共促黨性提升；活動聯辦，共融優勢互補；紓困聯抓，共享發展成果。

數據顯示，一年來，該園區累計開展政策宣講活動30余場，組織實踐活動20余次，形成機關與新興領域黨組織思想互助、組織協同、資源共享的良好態勢。今年，湘潭高新區又有11家單位與22家新興領域黨組織開展結對共建。

夯基固本筑堡壘 新興領域拓覆蓋

位于湘潭高新區萬達廣場的戶外勞動者愛心驛站，按摩儀、飲水機、充電插座等一應俱全，深受戶外工作者歡迎。“這里不僅環境好，還非常方便，以后，炎熱的夏天也有了休息納涼的好去處。”6月27日中午，一名環衛工作者正在驛站內一邊吹空調，一邊利用微波爐熱飯，對這里暖心的服務連連點贊。

去年底，湘潭高新區“兩新”黨委在萬達廣場打造“1+1+N”商圈黨群服務陣地體系。新建戶外勞動者愛心驛站、萬達商圈黨總支黨群服務中心和N個紅色驛站、黨員活動室、紅色觀影陣地等黨群服務小站，推動基層治理水平提升、商圈經濟提質，實現組織覆蓋、資源整合與商圈經濟協同發展。

社會事務剝離以后，湘潭高新區新興領域黨組織占全區黨組織個數的70%，黨員占全區黨員人數的60%，新興領域黨建已經成為其黨建工作首要任務、重中之重。園區在打牢基礎中實現新興領域黨建工作提質增效，在品牌創建中激發基層黨建工作內生動力。

為積極順應經濟發展新形勢，構建黨建工作新格局，近年來，湘潭高新區大力深化“兩個覆蓋”攻堅行動，建立“動態摸排-精準施策-規范提升”閉環機制，全區新興領域黨組織覆蓋率達85%；聚焦樓宇經濟密集、工業載體集中特點，建成11個樓宇商圈及工業地產黨組織，形成“一園區一支部、一樓宇一陣地”格局。

同時，湘潭高新區還創新新業態群體黨建模式，在外賣平臺企業設立“餓了么”功能型黨支部，依托快遞集散區、配送站點打造2個“紅色驛站”，覆蓋快遞員、外賣騎手等新就業群體1200余人次。

黨組織覆蓋面越來越廣，進一步督促湘潭高新區在打造標桿示范，促進品牌矩陣升級上下功夫。高新區構建“初創孵化-成長提升-標桿示范”三級培育體系，累計創成湖南省級示范點5個、湘潭市級標桿20個。聚焦非公企業、工業地產、商圈三大領域，差異化施策，推動黨建特色化發展。

走進湘潭高新區商務樓宇、產業園區、街區商圈、非公企業和社會組織，一批多層次、多領域的黨建品牌庫格外亮眼。圍繞“有鮮明主題、有創新理念、有健全機制、有活動載體、黨組織和黨員作用發揮好”標準，園區成功培育金杯電工電磁線“五金行動”、迅達集團“倔‘匠’先鋒”、東方金谷“紅色金谷”、永霏特護“四永飛翔”等多個非公企業黨建品牌，“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶頭效應被充分發揮。

黨業融合促發展 先鋒聚力創實效

6月19日，長沙集星集裝箱碼頭，由湘潭高新區企業湘電集團研制的湖南首艘內河純電動集散兩用運輸船——“湘江綠電001號”開啟首航。通過這一項目，湘電集團初步形成涵蓋新能源船舶整船研發設計、總裝建造、“三電”系統研制批產、船員培訓及保障體系、岸電補能等產業鏈核心能力。

據了解，作為示范項目節點性工程，“湘江綠電001號”由湘電集團攜手戰略伙伴，歷時19個月打造而成，實現標準化船型設計、核心技術集成等四大突破。這背后，是企業黨組織帶領黨員干部職工日復一日攻堅克難，以“咬定青山不放松”的韌勁推動問題解決。

無獨有偶，今年5月，在企業黨員帶頭示范下，園區企業華菱線纜自主研發生產的機場助航燈光回路用埋地電纜全系列產品，順利通過中國民用航空局通告，進入“民用機場專用設備信息管理系統”。其中，“5kV銅芯乙丙絕緣氯丁或類似混合物護套機場助航燈光主回路用埋地電纜”，為國內首款通過該認證的產品，填補國內細分領域空白。

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。新興領域匯聚著龍頭企業、科研機構，也集聚著產業工人、青年群體，是創業創新的主陣地、高質量發展的生力軍。湘潭高新區黨工委深知，只有將黨建工作與生產經營管理深度融合，黨組織才有活力，黨建工作才有生命力。

園區企業金杯電工電磁線就是一個典型案例。該企業創新提出“五金行動”（金課堂、金點子、金榜樣、金生態、金服務）黨建品牌，大力推動黨的建設與生產經營一體運行，已成為湘潭高新區非公企業黨建的一張閃耀名片，不僅入選全國非公黨建示范案例，還作為典型經驗在全國培訓班推廣。

湘潭高新集團黨委則積極開展“黨建融合+”活動，組織黨員帶頭認領任務、認領項目，讓黨旗在生產一線高高飄揚。該集團三支部黨員骨干高效推動銘昊汽車項目建設，從項目啟動建設到竣工驗收僅7個月，跑出了全區項目落地投產“加速度”。前不久，湘潭高新集團黨委打造的“擎‘炬’高新，創四優國企”黨建品牌，入選全國第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）名單。

據統計，近年來，湘潭高新區通過優化活動載體，開展“學思想獻良策、我為企業建新功”主題黨日，通過“金點子”征集，累計收集技術革新、管理優化等建議700余條，創造經濟效益超2000萬元。

抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建。蔣文龍表示，錨定“三高四新”美好藍圖，以爭創“五好”、勇奪“三強”為發展目標，堅定不移強基礎、強機制、強質效、強品牌，切實將黨建優勢轉化為發展勝勢，為園區高質量發展凝聚起磅礴動力和提供堅強組織保障。