? 本報特約通訊員 杜文新

衡量一個高新區的競爭力與發展潛力，關鍵要看能否將“高”和“新”兩篇文章做好。那么，白銀高新區該如何答好這道“必答題”呢？

作為白銀市工業經濟的主戰場、科技創新的主陣地，白銀高新區正以實干之姿深耕“高”“新”領域，全力爭做現代化建設白銀實踐的創新先鋒。近年來，白銀高新區聚焦產業升級、科技創新、人才賦能、營商環境4大維度精準發力，一系列“高新”實踐為區域經濟注入澎湃動能。

圍繞主導產業抓招商

白銀高新區秉持產業鏈思維謀劃產業升級，將招商引資作為“一號工程”，深入推進“引大引強引頭部”行動，圍繞循環化工、特色新材料、生物醫藥三大主導產業繪制招商圖譜，精準對接行業領軍企業。

靖遠煤電清潔高效氣化氣綜合利用項目是白銀高新區產業發展的一個亮點。該項目規劃總投資54.67億元，占地1089畝，在白銀高新區銀東工業園這片熱土上落地生根。該項目建設過程中，采用了一系列先進的生產工藝，全系統95%以上運用國產工藝、設備及軟件，實現生產系統全過程智能化控制，以及經營管理信息化集成。一期工程主要建設年產30萬噸合成氨、35萬噸尿素、10萬噸甲醇等生產線，同時還能副產液氧、液氮等產品。該項目正式投產后，不僅能實現煤炭資源的深度轉化與高效利用，還樹立起西北新型煤化工產業標桿，吸引上下游企業鏈式集聚。

隨著白銀新大孚綠色選礦藥劑技術改造、白銀時代瑞象年產2萬噸磷酸錳鐵鋰正極材料、睿思科超純碳酸鋰等一批延鏈補鏈項目落地建成投產，白銀高新區產業集聚效應愈發顯著，上下游企業間聯系更為緊密，構建起了一個資源共享、優勢互補、效率提升的產業生態體系。

煥發企業新活力

白銀高新區企業憑借技術突破搶占發展制高點，讓“高新”基因融入發展脈絡。

走進白銀有色長通電線電纜有限責任公司的微細電磁線車間，一臺臺拉絲機飛速運轉，銅線歷經8道拉絲程序，最終在這里被制成線徑最小0.012毫米、最大0.6毫米的微細電磁線。0.012毫米是什么概念？相當于頭發絲的1/5。白銀有色長通電線電纜有限責任公司微細電磁線車間主任吳世龍介紹說：“公司微細電磁線產品朝著極限制造方向發展，目前已研發出20多個微細及超微細電磁線品種，線徑0.06毫米以下的生產技術達國內領先水平，0.012毫米級產品廣泛應用于寬幅觸摸屏、人工耳蝸、心臟起搏器等高精電子產品。”

同樣位于白銀高新區的甘肅華實生物科技有限公司（以下簡稱“華實生物”），主要從事香精、香料、醫藥原料藥及中間體、化工助劑等精細有機化工產品的研發、生產及銷售。

近年來，隨著科技投入持續加大，華實生物技術創新、產品創新能力不斷增強。目前，該企業已儲備發明專利53項，其中國際發明專利14項。華實生物副總經理王發森表示：“目前，在國內市場上我們是苯唑氟草酮和三唑磺草酮產品的唯一生產企業。今年企業將繼續加大科研投入，相比去年會有大幅提高。”

截至目前，白銀高新區已累計培育高新技術企業125家、國家級專精特新“小巨人”企業2家、專精特新中小企業35家，新認定科技創新型企業25家，建成甘肅省級以上創新平臺41個，這些創新平臺為企業提供技術研發、人才培養、成果轉化等全方位支持，持續提升企業核心競爭力。

人才激活創新資源

人才是科技創新的核心載體，也是產業升級的根本支撐。白銀高新區緊扣產業發展需求，精準繪制“產業鏈人才地圖”，聚焦新材料、集成電路、節能環保等戰略性新興產業領域，強化人才吸附與培育力度，著力構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的發展格局。

在人才認定方面，白銀高新區新認定白銀市行業首席專家11人、銅城青年英才14人，新增甘肅省級人才工程入選者7人（含甘肅省政府特殊津貼專家1人、甘肅省領軍人才2人、隴原青年英才4人），人才數量均占白銀市總數的一半以上。在人才培育方面，白銀高新區先后與西北師范大學、蘭州理工大學等12所高校建立深度合作，在定向委培、訪企拓崗、實習實訓、成果轉化等關鍵環節形成長效機制，構建起“引才、育才、用才、留才”的全鏈條生態體系，持續釋放“智力引擎”的創新效能。同時，白銀高新區還建立了“兩免一減半”優惠政策，為緊缺人才提供住房、子女入學等“一站式”服務，讓人才在園區安心扎根、舒心發展，為園區產業升級和科技創新提供堅實的人才保障。

截至目前，白銀高新區先后引進博士34人、碩士121人、本科1628人。

“下一步，白銀高新區將堅持以蘭白兩區建設為抓手，堅定不移做實做好‘高’和‘新’兩篇文章，以人才‘第一資源’激活創新‘第一動力’，在產業升級、科技創新、營商環境建設等方面持續發力，不斷推動白銀高新區高質量發展邁上新臺階。”白銀高新區管委會相關負責人表示。