6月17日，在貴陽順絡迅達電子有限公司，黨建指導員正與企業黨支部成員圍坐在一起，共同進行一次問題大排查、大掃除，桌上攤開的筆記本密密麻麻記錄著學習教育的要點，旁邊還擺放著黨建指導員專門帶來的最新學習資料。

這樣的工作場景，已經成為貴陽高新區119名黨建指導員服務194家新興領域黨組織的日常寫照。

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴陽高新區健全統籌、聯動、督導、調度、動態機制，形成“黨工委—工作專班—機關、非公工委和國資委—黨委（黨組）—基層黨支部”五級聯抓工作體系，一體推進“學查改”。

針對新興領域黨組織和黨員占比大的實際，貴陽高新區采取機關、國企黨組織與194家新興領域黨組織“聯學聯查聯改”，選派119名黨建指導員全覆蓋指導服務，引導新興領域黨組織根據行業實際和自身特點，把開展學習教育與行業高質量發展緊密結合，確保新興領域學習教育全覆蓋、見實效。

“剛開始企業黨支部對如何開展學習教育把握不準，我們就手把手地教。”貴陽順絡迅達電子有限公司黨支部的黨建指導員金劍說，這已經是他今年以來第7次上門為企業開展黨建指導服務了，從幫助企業制訂學習計劃到發放學習資料，從幫助企業查擺問題到解決實際問題，事無巨細地進行指導服務。

在指導服務過程中，黨建指導員更注重解決企業的實際困難。“企業工作節奏快，我們要把服務做在前頭。”黨建指導員身份以外，他們更愿意把自己當成企業的“服務員”和“貼心人”。

走訪過程中，企業反映廠區門口綠化帶雜草叢生，影響企業形象。黨建指導員立即協調相關部門，不僅清理了該企業的綠化帶，還舉一反三對周邊區域的綠化進行了全面修剪。“沒想到反映的問題這么快就解決了，而且還惠及了周邊企業。”這樣的務實作風，贏得了企業的高度認可。

學習教育開展以來，貴陽高新區在全區迅速掀起學習熱潮，通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等方式，以及發放各類學習書籍資料，指導各基層黨組織制定學習教育計劃，形成了“區黨工委示范帶動學，各黨委（黨組）和黨支部跟進學、黨員和‘三類干部’日常學、與新興領域黨組織結對學”的格局。

邀請貴州師范大學教授汪勇圍繞加強黨的作風建設作專題輔導；召開全區警示教育大會，通報相關案例，推動以案為鑒、以案明紀。貴陽高新區通過一系列舉措，形成了以學促干、以干踐行的生動局面，推動中央八項規定精神落地生根，為高新區發展注入強大動力。

在“真”上下功夫，在“嚴”上做文章，在“實”上用力氣。貴陽高新區將以“聯學聯查聯改”抓實新興領域學習教育工作，分類指導、精準施策，將學習教育與解決實際問題深度融合，以發展實效檢驗學習教育成果，推動新興領域學習教育走深走實。