近年來，阿拉善高新區企業綜合黨委以“紅色聚能 善新領航”為總載體，著重建立健全管理體系、組織體系、服務體系，探索黨建與企業發展深度融合有效途徑，推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效引領”躍升。

健全管理體系強統籌，實現條抓塊統。一是完善機制“壓責任”。科學制定企業綜合黨委工作要點，細化成員單位重點任務清單，明確六大板塊工作任務和相關部門工作職責，確保工作有力有序。構建“企業綜合黨委主導、行業部門主責、黨建指導員主推”的責任體系，形成上下聯動、齊抓共管的工作合力。二是調整機構“優職能”。調整充實企業綜合黨委領導班子和成員單位，細化明確企業綜合黨委主要職責，推動實體化運行，著力提升工作質效。截至目前，設立企業綜合黨委書記1名、副書記5名、委員11名，成員單位9個，明確新興領域組織黨建工作專職人員2名。三是打造堡壘“抓落實”。加強對重點領域黨建工作統籌指導，按照“管行業也要管黨建”原則，督促成立交通運輸行業黨委、物業家政服務行業黨支部、個體小微企業黨支部、校外培訓機構黨支部等，明確專人擔任行業黨組織書記，推動在行業管理、監督執法和黨建工作方面更好凝聚力量、力促工作實效。

健全組織體系強功能，夯實基層基礎。一是紀律建設“明底線”。指導新興領域黨組織深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過“三會一課”、警示教育、黨支部書記上黨課等方式，引導新興領域各類群體深學細悟黨規黨紀，做到嚴守底線、不越紅線。截至目前，向新興領域黨組織發放海報、書籍等各類宣傳品1000余份，各新興領域黨組織開展集中學習106次、主題黨日活動70次、中心組學習12次、交流研討7次。二是駐點指導“促規范”。為有效服務新興領域組織，堅持“中心工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里”，建立“一對一”聯系機制，精心選派99名專業黨建指導員對99家新興領域組織“駐點”，加強對組織建設、理論學習、業務工作等方面指導幫助，推動各項工作規范化標準化，幫助解決困難問題179個。三是黨建擴面“強組織”。按照“一企一策”，注重分類指導，設立“應建盡建”“近期能建”“暫不能建”等黨建工作臺賬。同時，對沒有黨員的小微企業，通過組建群團組織等方式，做好聯系職工群眾、培養推薦入黨對象等工作，確保黨的工作全覆蓋。截至目前，79個納管的新興領域組織建立黨組織75個、工會組織40個、團組織13個、婦聯組織15個。

健全服務體系強保障，促進作用發揮。一是當好便民服務“店小二”。堅持整合資源、多站合一、優化協同、發揮作用原則，集中打造集歇腳、充電、停車、閱讀、休息等設施一體化的黨群服務中心2個、暖新驛站15個、司機之家1個，幫助解決新就業群體充電、避雨、熱水、愛心藥箱等急難愁盼問題，切實讓新興領域群體暖心舒心稱心。二是當好企業幫扶“貼心人”。為進一步拓寬新興領域黨組織黨建工作思路，以“互看互學”的方式，定期組織開展現場觀摩培訓，達到“觀摩一點，打造一線，帶動一片”的綜合效應。同時，通過“政企下午茶”活動和“助企信用貸”行動，線上線下征集企業訴求，分別成功助力3家企業貸款近5700萬元，促成2家企業與職業院校簽署“訂單班”協議。三是當好基層治理“領頭羊”。構建“企業綜合黨委督促引導+嘎查（社區）黨組織指導推動+新興領域黨組織主動履責”工作體系，建立新興領域黨組織和黨員到社區報到機制，參與社區志愿服務1000余人次。引導16家企業參與“萬企興萬村”活動，充分發揮企業資源優勢，開展產業投資、就業扶持、消費支持等項目14個，投入資金189.6萬元，推動嘎查集體經濟發展壯大。