近年來，鄭州高新區通過黨建引領，精準施策，不斷探索基層高效能治理的新路徑，繪就了一幅基層治理的“新畫卷”。

黨建引領

鍛造基層治理“主心骨”

鄭州高新區將社區工作者隊伍建設視為基層高效能治理的關鍵，以“三個堅持”為核心，全力打造高素質的社區工作者人才隊伍。

堅持黨建引領，凝聚治理合力。鄭州高新區通過精心選拔，配強基層“領頭雁”，優化社區工作者隊伍結構，構建起政治素養高、執行能力強、作風紀律嚴的組織體系。同時，強化黨建聯建機制，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，通過廣泛收集群眾需求，精準對接部門資源，形成服務清單并轉化為建設清單，實現治理網絡的“橫向到邊、縱向到底”，使基層治理更加精準高效。

堅持實地調研，精準把脈治理難題。鄭州高新區建立常態化、制度化的實地走訪機制，要求工作人員深入各村（社區），確保走訪全覆蓋。通過與社區書記、居民群眾面對面交流，精準識別治理痛點難點，迅速響應并解決問題。對于復雜問題，則通過實務工作坊等形式，邀請專家和優秀社區書記共商解決方案，切實破解治理難題。

堅持專業培訓，鍛造“全科社工”隊伍。鄭州高新區大力開展社區工作者專業知識與技能培訓，提升社區工作者職業能力。目前，鄭州高新區社區工作者持證率顯著提升，涌現出一批優秀社區書記，打造出一支“懂治理、善服務、能創新”的基層隊伍，成為推動基層治理高效能的重要力量。

共治共享

織密基層治理“連心網”

鄭州高新區深入踐行群眾路線，將“聯系群眾、發動群眾、服務群眾”作為衡量基層治理成效的標尺，積極探索“三步走”工作法，讓社區多方主體真正“走”出來、“聚”起來、“動”起來。

下沉基層聯系群眾，培育組織增動能。鄭州高新區將搭建“區—街”兩級孵化平臺，以“項目周期化”模式為抓手，加大培育社區社會組織力度，激活多元治理動能。目前，全區數百個社區社會組織已成為基層治理的重要力量，他們活躍在社區各個角落，開展各類志愿服務活動，為社區增添溫暖和活力。

廣泛宣傳廣聚人才，筑牢治理支撐基。鄭州高新區通過發布招募令，廣發“英雄帖”，誠邀社區能人賢士、專業人士以及外部專家學者加入基層治理“大家庭”，為高效能治理和可持續發展筑牢堅實根基。這些人才的加入，為基層治理注入了新的活力和智慧。

精準施策創優服務，多元調解化矛盾。鄭州高新區將借鑒新時代“楓橋經驗”，結合本地實際，拓展調解渠道，建立多元化解機制。聚焦物業管理、鄰里糾紛等矛盾集中領域，加大培育投入，推動專業化矛盾調解隊伍實現社區全覆蓋目標，確保矛盾糾紛能夠得到及時有效的化解。同時，搭建“居民議事廳”等平臺，讓群眾暢所欲言，推動其從矛盾糾紛的“旁觀者”轉變為“參與者”。使社區的和諧穩定得到有力保障。

為民服務

激活基層治理“源動力”

基層治理一頭連著千家萬戶的所思所盼，一頭連著黨和政府的初心使命。鄭州高新區始終把為民服務作為工作的出發點和落腳點，以居民需求為指引，全力解決居民身邊的急難愁盼問題，為基層治理注入源源不斷的動力。

探索“社區合伙人”機制，拓展服務“朋友圈”。鄭州高新區聚焦“一老一小”關懷需求及“便民生活”實際需要，積極引入優質資源，優化服務供給。通過多樣化合伙模式，如空間換資源、利益互補性主導、項目制資金支持等，廣泛吸收企業、社會組織等共同參與社區治理，為社區居民帶來更多實惠和便利。

強化黨組織統籌協調，打造“全齡友好”幸福圈。鄭州高新區充分發揮黨組織統籌協調核心作用，整合區域資源，將“全齡友好”理念融入社區治理體系。通過打造“15分鐘全齡幸福生活圈”，全面推進兒童友好、青年發展、老年幸福協同共進的社區建設。針對各年齡段居民需求，提供便捷、優質的服務，切實增強居民的社區歸屬感、幸福感與安全感。

鄭州高新區在基層治理中積極擔當、主動作為，以黨建引領、共治共享、為民服務等舉措，探索出特色鮮明的基層治理高效能路徑。未來，鄭州高新區將不斷推動基層高效能治理提質增效，奮力書寫基層治理現代化的新篇章。

（圖片來源：鄭州高新區）