擔任“興人類”職業發展協會主席，參與“中興捧月”模擬面試大賽、“中興捧月”程序大賽……得益于學校與中興通訊聯合培養，近日，西安交通大學2025屆畢業生李樂順利簽約中興通訊無線及算力研究院。更重要的是，他鉆研的人工智能深度學習方向，與中興通訊需求高度契合。

李樂的經歷是西安高新區積極探索校企聯合育人機制，與高校共建教育科技人才創新聯合體，共同鋪設“人才直通車”的范例。這條通道，讓許多學生實現從校園到知名企業的無縫銜接。

從2011年設立“興人類”職業發展協會探索就業育人，到2016年捐贈“學生就業發展基金”，再到2018年起聯合舉辦“中興捧月”模擬面試大賽，多年來，中興通訊與西安交大的合作持續深入。2021年，教育部啟動“供需對接就業育人項目”。基于多年合作基礎，西安交大與中興通訊就定向人才培養培訓、就業實習基地、人力資源提升等三類項目開展就業育人合作，獲評教育部“優秀案例”。

據統計，截至目前，中興通訊有西安交大在職校友近千名，其中80%以上為碩博畢業生。近5年來，西安交大有數百名畢業生入職中興通訊。在西安高新區，企業與高校聯動培養人才、促進就業，中興通訊并非個例。近年來，華為技術有限公司西安研究所也持續與西安電子科技大學等高校開展供需對接，“訂單式”培養人才，不斷獲取發展生力軍。

5月19日，西安電子科技大學與華為正式簽約，共同打造“智能基座”產教融合協同育人基地2.0合作項目。據了解，華為——西電“智能基座”1.0階段項目成果豐碩：共建27門課程覆蓋學生超過12000人。在1.0階段的合作帶動下，近年來，西電畢業生入職華為人數逐年增長，2.0階段合作規劃，雙方將繼續加大投入，拓展鴻蒙、通用軟件、EDA等更多關鍵技術領域的新項目，幫助更多高校畢業生“直通”企業。

校企聯動，共育人才，是一個“多贏”機制。近年來，西安高新區大力推進教育科技人才體制機制一體改革，積極搭建校企合作橋梁，通過“訂單式”人才培養機制，不僅為高校畢業生開通了就業“直通車”，為企業發展注入了“高匹配度”的新鮮血液，也為產業創新培養了更多高科技人才。

（圖片來源：西安高新區）