近年來，樂山高新區(qū)始終堅持將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強勁發(fā)展動能，以“紅色引擎”驅(qū)動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，推動新能源新材料等主導產(chǎn)業(yè)集群加速崛起，生動詮釋黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的強大生命力。

政治引領(lǐng)，把穩(wěn)發(fā)展方向之舵。樂山高新區(qū)引導建立企業(yè)黨組織與企業(yè)管理交叉互融、“雙向培養(yǎng)”機制，推動28家企業(yè)出資人或高管擔任企業(yè)黨組織書記，占“兩企三新”企業(yè)黨組織書記數(shù)的65.1%。建立“1名縣級領(lǐng)導+1個區(qū)級部門+1名機關(guān)黨員”的“三個一”掛聯(lián)企業(yè)制度，將“兩企三新”企業(yè)黨組織孵化列入書記領(lǐng)辦項目，依托園區(qū)綜合黨群服務(wù)中心創(chuàng)新打造黨組織“孵化器”，推動新建黨組織38個。

服務(wù)引領(lǐng)，筑牢經(jīng)濟建設(shè)之基。樂山高新區(qū)堅持將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把鏈上服務(wù)作為產(chǎn)業(yè)鏈黨建的立足點和發(fā)力點。建立服務(wù)企業(yè)全生命周期工作體系，推行產(chǎn)業(yè)鏈鏈長和項目指揮長“雙長并行”制度，推動“拿地即開工”極速審批模式壓縮到37天，平均提速45%。建成高新·創(chuàng)智谷（至樂匯）科技企業(yè)孵化器，為園區(qū)企業(yè)提供專題培訓、主題沙龍、投融資路演等多元品牌活動，助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)上中下游共生共融，引導龍頭企業(yè)參與中小微企業(yè)孵化扶持、轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)品優(yōu)化等工作。

人才引領(lǐng)，夯實產(chǎn)業(yè)振興之源。樂山高新區(qū)堅持“黨建搭臺，人才唱戲”，以高質(zhì)量人才工作推動高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。牽手成都高新區(qū)共建人力資源協(xié)同服務(wù)共享站，聯(lián)合西安科技服務(wù)大市場發(fā)起成立技術(shù)經(jīng)理人聯(lián)盟。實施“高校+企業(yè)+人才”協(xié)同機制，大力引進重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域急需緊缺人才，柔性引進國家級項目首席專家等高精尖人才10名，推動偉力得入選樂山市首個新賽道省級鏈主企業(yè)，吉晟生物獲四川省首家ISO和FDA雙認證，科躍熱傳成功申報瞪羚企業(yè)，以高質(zhì)量人才隊伍賦能產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，樂山高新區(qū)將打造“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建串聯(lián)園區(qū)上、中、下游企業(yè)，探索建立企業(yè)黨組織參與重大決策的有效路徑清單，打造一批“兩企三新”企業(yè)黨建示范點，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動園區(qū)高效能治理、高質(zhì)量發(fā)展。