近年來，徐州高新區(qū)緊扣“深化人才體制機制改革”與“人才精細化管理”雙主線，將“雙招雙引”作為驅動產業(yè)升級的核心引擎，通過政策前置介入、校地資源整合、要素全鏈保障等創(chuàng)新舉措，構建起人才與產業(yè)同頻共振的發(fā)展生態(tài)。截至2024年，已累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才319名，其中國內外院士、杰青等領軍人才87人，推動111家創(chuàng)業(yè)企業(yè)與44個創(chuàng)新項目落地，形成“引進一個團隊、培育一個項目、壯大一個產業(yè)”的良性發(fā)展格局。

招引融合

政策前置賦能項目全周期

徐州高新區(qū)將人才政策嵌入招商引資全鏈條，形成“項目洽談—政策匹配—落地服務”閉環(huán)。徐州高新區(qū)人才辦提前介入致能半導體項目洽談，量身定制“科創(chuàng)人才+產業(yè)扶持”政策包，推動企業(yè)先后入選科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)，其全職引進的研發(fā)總監(jiān)獲批省雙創(chuàng)博士、省創(chuàng)新人才，同步解決子女入學等后顧之憂。

2024年以來，徐州高新區(qū)人才辦累計參與400余個產業(yè)項目洽談，每位工作人員定點包聯(lián)1-2個產業(yè)方向，與徐州高新區(qū)產業(yè)局建立“周調度、月會商”機制，通過假期產業(yè)學習班、專家講座等形式，鍛造出一支懂技術、懂產業(yè)、通政策的復合型人才工作隊伍。

雙落雙融

校地聯(lián)動激活創(chuàng)新生態(tài)

高校資源轉化產業(yè)動能。依托徐州12所高校創(chuàng)新資源，徐州高新區(qū)構建“人才創(chuàng)業(yè)在園區(qū)、創(chuàng)新研發(fā)在高校”的雙落地模式。一方面，承接高校引進高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目。繼中國礦業(yè)大學高效數(shù)據(jù)挖掘、焦耳熱閃蒸石墨烯制備、新型高效開關磁阻電機等創(chuàng)業(yè)項目落地后，徐州高新區(qū)形成300余家礦大系企業(yè)集群。另一方面，產學研合作再提前。在項目洽談過程中就介紹高校相關學院對接。如仟目激光光電轉換芯片項目洽談之初，徐州高新區(qū)人才辦就給仟目激光牽線礦大信息與自動化控制學院，促成企業(yè)與微電子、光學、信控方面專家同頻交流，產學研緊密合作。

人才反哺強化產業(yè)循環(huán)。徐州高新區(qū)向中國礦業(yè)大學、徐州醫(yī)科大學推薦國家重大引才項目專家近10人，組織國家級人才赴高校開展技術講座20余場。徐州高新區(qū)通過中國礦業(yè)大學博士后創(chuàng)新論壇、礦大越崎論壇、江蘇師范大學先進電池材料與技術大會等活動，鏈接海內外高層次人才，助力高新區(qū)企業(yè)發(fā)展。通過礦大教授牽線，徐州高新區(qū)招商人員對接上某礦山機電企業(yè)，又通過新型研發(fā)機構為徐州產業(yè)結出新果實。

全鏈護航

要素集成破解創(chuàng)業(yè)瓶頸

金融賦能打通資本堵點。針對人才企業(yè)“融資難”，徐州高新區(qū)建立“基金+信貸+擔保”組合服務。為湖畔焊接、雷森生物、彭啟電子等企業(yè)對接市、區(qū)天使基金。2024年組織精準金融對接活動10余場，推動人才企業(yè)新融資超1000萬元。同時推行“蘇科貸”“人才貸”等科技金融產品，累計為人才項目撬動銀行資本8000余萬元。

資源共享提高創(chuàng)業(yè)成功率。徐州高新區(qū)搭建“高校實驗室共享池”，幫助博納晶科對接江蘇師范大學微波輔助等離子設備、礦大單晶金剛石檢測儀器，節(jié)約研發(fā)投入超300萬元。組織先導薄膜、芯源誠達等企業(yè)開展陶瓷蒸鍍、精密注塑技術交流，形成“上下游協(xié)同攻關”產業(yè)生態(tài)。幫助人才企業(yè)微思拓新能源對接上游先導微電子，開展蒸鍍源開發(fā)合作。

服務升級優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。徐州高新區(qū)組織高層次人才親子活動、聯(lián)誼活動，讓高層次人才在徐不僅有工作還有生活，增強對徐州的黏性。實施“人才服務一卡通”，集成落戶、教育、醫(yī)療等20項服務；建成人才公寓1200套，配套“青年人才驛站”“人才會客廳”，形成“15分鐘生活服務圈”。

政策撬動

骨干企業(yè)能級躍升

云睿電氣有意轉型擁抱新能源產業(yè)，布局新能源控制器。徐州高新區(qū)人才辦根據(jù)云睿電氣的要求先后幫助對接了清華大學、西安交大、武漢理工大學等十余位專家，最后選擇一位最匹配的專家合作攻關氫能源控制系統(tǒng)。云意電氣借助創(chuàng)新人才政策引進天津大學內燃機燃燒學國家重點實驗室團隊攻克風扇電機難題，3年內幫助企業(yè)新增3300萬元銷售收入。

華源節(jié)水沿著灌溉機械往精細化延伸，引進河南省節(jié)水農業(yè)重點實驗室團隊開展基于云決策的智能水肥一體化噴灌技術與裝備在小麥、甘薯標準化生產中的應用研究，不僅拓展了新的業(yè)務板塊還獲批7000萬元的國家重大農業(yè)裝備攻關項目。

創(chuàng)新人才項目持續(xù)賦能華辰變壓器、中煤百甲、格利爾數(shù)碼等徐州高新區(qū)骨干企業(yè)，通過“人才+技術+資本”協(xié)同機制，助力企業(yè)登陸資本市場，形成“引進一個團隊、壯大一家企業(yè)、帶動一個產業(yè)”的發(fā)展范式。

從政策賦能到生態(tài)構建，徐州高新區(qū)以“雙招雙引”破題，以“精準服務”筑基，讓人才“引得來、留得住、用得好”。近3年，徐州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)累計授權專利及軟著超700項，累計實現(xiàn)銷售收入11.68億元，不僅成為淮海經(jīng)濟區(qū)人才集聚的新高地，更以“人才紅利”激活了發(fā)展新質生產力。未來，徐州高新區(qū)將持續(xù)深化人才體制機制改革，讓更多“金鳳凰”在徐州高新區(qū)筑巢興業(yè)，為區(qū)域高質量發(fā)展注入永續(xù)動能。