近日，神州數(shù)碼董事長郭為受邀在全球管理思想領(lǐng)域權(quán)威期刊《Dialogue》上發(fā)表觀點性文章。在題為“The new logic of enterprise growth”的文章中，郭為結(jié)合神州數(shù)碼自身實踐和前沿洞察，系統(tǒng)闡述數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)持續(xù)增長的方法論，引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議。

郭為在文章中強調(diào)，企業(yè)是追求商業(yè)創(chuàng)新的主體。數(shù)字經(jīng)濟時代，一個企業(yè)最重要的資產(chǎn)是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)資產(chǎn)的累積也就成為了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的終極目標(biāo)。透過這個過程，我們可以發(fā)現(xiàn)，認(rèn)知的革命性變化正引發(fā)一場新的“場景革命”：技術(shù)范式的創(chuàng)新帶來認(rèn)知的顛覆，進(jìn)而引發(fā)商業(yè)模式的深刻變革，也必然帶來了管理上的變化。與之相對應(yīng)，商業(yè)模式、管理方法、技術(shù)范式這三個核心驅(qū)動力持續(xù)變革、相互作用，也正驅(qū)動著企業(yè)結(jié)合自身天然稟賦，構(gòu)建數(shù)字時代的新引擎。

作為全球管理思想領(lǐng)域的權(quán)威期刊，《Dialogue》聚焦領(lǐng)導(dǎo)力與商業(yè)決策，精準(zhǔn)服務(wù)于全球超百萬企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者及決策者。期刊以突破組織邊界、行業(yè)壁壘與地域限制為核心理念，通過構(gòu)建跨領(lǐng)域?qū)υ捚脚_，持續(xù)推動前沿管理理論與商業(yè)實踐的深度融合，其內(nèi)容遴選以思想前瞻性、實踐指導(dǎo)性及多元同行評審機制著稱，為復(fù)雜商業(yè)環(huán)境下的戰(zhàn)略決策提供創(chuàng)新框架。值得注意的是，《Dialogue》期刊的首席知識合作伙伴是杜克企業(yè)教育，隸屬于杜克大學(xué)。

最新一期《Dialogue》以“Transformation and growth”為主題，深入探討人工智能驅(qū)動的全球商業(yè)變革加速對行業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)者的重塑效應(yīng)。卷首語指出，自2022年底 ChatGPT問世至2025年初DeepSeek等技術(shù)突破，全球正經(jīng)歷一場由AI主導(dǎo)的商業(yè)革命——從高速增長的中東、亞太市場可見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正主動應(yīng)對技術(shù)沖擊，將“成長與轉(zhuǎn)型”確立為新時代的戰(zhàn)略共識，這一洞察亦成為本期內(nèi)容的核心關(guān)切。

針對AI時代浪潮下，企業(yè)在“成長與轉(zhuǎn)型”過程中所面臨的挑戰(zhàn)，郭為表示，數(shù)字技術(shù)的加速發(fā)展，正不斷催生出新的商業(yè)模式，企業(yè)的邊界、產(chǎn)品的邊界、服務(wù)的邊界也越來越模糊，這無疑對管理提出了新的挑戰(zhàn)。AI的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的線性流程模式，轉(zhuǎn)而形成了一個星狀、網(wǎng)絡(luò)化的流程結(jié)構(gòu)。以神州數(shù)碼為例，神州數(shù)碼的數(shù)字中臺積極采用生成式AI技術(shù)。通過神州問學(xué)平臺，神州數(shù)碼全面推動AI技術(shù)的落地應(yīng)用，將數(shù)據(jù)平臺轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€無邊界的企業(yè)知識平臺。通過對數(shù)據(jù)的有效采集與利用，中國企業(yè)正在基于AI加速下的數(shù)云融合理念，支撐和匹配更深層次的商業(yè)模式與管理手段的持續(xù)變革。這也進(jìn)一步印證，中國的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗正日益為全球數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展注入中國智慧和中國力量，有望在全球數(shù)字化領(lǐng)域發(fā)揮出越來越重要的作用。