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近日，襄陽高新區社保中心聯合湖北汽車工業學院襄陽產學研基地在襄陽科技城舉辦2026屆畢業生秋季供需見面會，襄陽高新區管委會一級調研員陳四季到場指導。

本次活動不僅延續“崗位適配+政策護航+生活保障”的全鏈條留襄服務，更吸引了東風汽車、襄陽汽車軸承、回天新材料等近20家常年參加的“老友企業”再度報名，形成“年年赴約、定向攬才”的穩定引才生態。

活動共吸引60家企業報名參加，這些企業涵蓋新能源汽車電控研發、智能駕駛測試、汽車零部件工藝優化等核心領域，共提供優質崗位1643個，其中“老友企業”貢獻了1/3的崗位。今年，這些“老友企業”不僅第一時間報名參加活動，還提前預約“現場宣講會”，幫助學生更好地了解企業情況。

“湖汽院在我們公司入職的學生留用率達60%以上。前年，我們招聘的3名學生已經成為業務骨干了，所以我們很愿意來參加這場活動。”一家“老友企業”人事經理說道。據統計，本次招聘會共吸引800名大學生進場求職，現場累計投遞簡歷1000份，260多名學生與用人單位達成簽約意向。

現場同步開展了校企項目合作洽談。湖北汽車工業學院襄陽產學研基地與襄陽汽車軸承股份有限公司、蘇州蘇勃檢測技術服務有限公司等3家企業簽訂產學研合作項目。此外，在高校畢業生政策宣傳區，襄陽高新區社保中心工作人員現場宣傳襄陽“1+7”人才新政，包括人才生活補貼、首次購房補貼等政策。活動還開通了“云招聘”專場直播，為無法到場的本地學生提供崗位實時咨詢、留襄政策解讀等服務。

（圖片來源：襄陽高新區）