襄陽高新區紫貞街道萬達商圈以萬達廣場為核心,聯動現代城數碼樞紐港和襄陽市體育運動中心,形成商貿服務集群,是襄陽城市經濟、文化、活力的一個集中承載地,也是新就業群體的重要聚集地,地理位置優越,涵蓋2500余家商戶,帶動就業超4500人。近年來,襄陽高新區黨工委充分發揮統籌指導職能,紫貞街道主動擔當、創新作為,以黨建“五級聯動”為引擎,通過組織聚力、陣地暖心、服務精準、治理合心四大舉措,實現了“商圈發展有活力、新就業群體有歸屬、基層治理有效能”的共贏局面。
組織強基:筑牢聯“新”根基,構建黨建“動力主軸”。襄陽高新區黨工委堅持將黨的組織優勢轉化為商圈發展動能,以紫貞街道為試點,針對新興領域黨組織覆蓋不足、聯動薄弱等問題,通過強化指導、創新載體,將五級組織體系打造為黨建“動力主軸”,推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。構建“街道黨工委—商圈綜合黨委—社區黨委—非公企業黨支部—‘雙報到’黨組織”五級組織體系,形成縱向貫通、橫向聯動的商圈治理新格局。選派6名區級黨建指導員駐點對接企業需求,指導黨建工作,新建5個非公企業黨支部,推動黨的組織和工作從“有形覆蓋”轉向“有效覆蓋”。成立萬達商圈工會聯合會,吸納33家商鋪、150名會員,搭建從業人員與零散商戶雙向交流平臺;以“‘貞’心暖流、同‘新’共建”為主題,聯合萬達商管黨支部在萬達商圈紅色驛站開展“紅色傳承匠心剪紙”主題黨日、送福活動及紅色剪紙活動,提升流動黨員參與度,增強歸屬感。
陣地暖心:搭建聯“新”平臺,打造“避風港”與“集結點”。針對新就業群體“停車難、充電難、飲水難”等痛點,襄陽高新區黨工委堅持將資源整合與功能融合相結合,圍繞提升助企服務水平,指導紫貞街道將“紅色驛站”打造為新就業群體的“避風港”與“集結點”,有效提升了基層治理的溫度與效能。統籌黨群服務中心、紅色驛站、工會驛站等資源,構建“2+5+1”商圈服務網絡,打造集休息娛樂、信息共享、謀事創業于一體的綜合性服務平臺;聯合綜合執法中心、警務平臺劃設3處騎手專屬臨時停放點,配套1個電動車智能充電柜;引入農夫山泉捐贈“愛心冰柜”,24小時供應礦泉水;協調襄陽高新區總工會、萬達商管、蘇寧易購等企業為驛站配備空調、冰箱、飲水機、桌椅、微波爐、閱覽角、醫藥箱等設備,為商圈戶外勞動者提供更貼心、更便利、更溫暖的服務,讓新就業群體“累了能歇、渴了能喝、飯涼能熱”。“夏天有冰水、冬天能熱飯,累了還能在驛站歇腳充電,這‘家’比自己想的還貼心!”外賣騎手李師傅的話,說出了商圈新就業群體的共同感受。
服務精準:激活聯“新”效能,實現“足不出圈辦業務”。為確保企業需求得到及時響應,襄陽高新區紫貞街道黨工委聚焦商戶和新就業群體的辦事需求,創新推出“城市商圈會客廳”“周三城管碼上辦”“周四證照快辦日”等常態化精準服務模式,有效破解“跑多次、耗時長”難題。定期組織社區黨委及共駐共建單位召開座談會,凝聚合力破解發展瓶頸;打造“城市商圈會客廳”,提供惠企政策宣講、法律咨詢等一站式服務;每周三綜合執法局在黨群服務中心設接待日,解決臨時設施審批、經營規范等問題;每周四街道黨群服務中心聯合市場監管局提供營業執照、食品經營許可等業務“咨詢—辦理”一站式服務。自2025年6月以來,已高效為30余家商戶辦理相關許可,實現“足不出圈辦業務”。萬達金街小吃店店主劉老板感慨:“原本以為辦許可得跑好幾趟,沒想到在這里一站式搞定,省心又高效!”
治理合心:凝聚多元“智”力,共繪“同心圓”。襄陽高新區黨工委以紫貞街道商圈為示范,通過凝新組織、聚新群體、暖新服務、建新隊伍、匯新能量,構建“黨建+治理+服務”融合機制,激活聯“動”效能,實現“一呼百應解難題”。設立7個流動黨員聯絡服務站并開發“掃碼報到”功能,引導流動黨員參加活動,實現流動黨員動態管理;建立“積分超市”聯動機制,整合社區資源與商圈愛心商戶提供文體用品、健康體檢等20余項服務產品,將志愿服務、誠信經營、帶動就業等納入積分管理,激發新就業群體和商戶參與志愿服務的積極性;組建“移動信息員”“先‘蜂’騎士”“文明誠信商戶”3支志愿服務隊,開展“隨手拍”“送福進萬家”等特色活動,將騎手“配送路線”轉化為“治理路線”。今年以來,已協助解決道路積水、餐飲衛生等問題18件,有效促進商圈治理聯動,新就業群體從“服務對象”轉變為“治理力量”,共建氛圍日益濃厚,基層治理效能顯著提升。
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