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實現城鎮新增就業3000余人，發放創業擔保貸款1200余萬元，減免工傷保險與失業保險共計44萬余元……2025年，平頂山高新區人力資源管理局深耕民生沃土，以政策精準“含金量”提升百姓“獲得感”，不斷推動人社服務提檔升級，讓發展的陽光雨露更公平、更溫暖地播撒到每一位高新群眾的心田。

“精心”解讀，當好人社政策“宣傳員”。平頂山高新區人力資源管理局通過“線上+線下”多形式、多渠道開展人社政策宣傳，充分利用公眾號、直播帶崗等線上方式推送人社政策宣傳，結合“春風行動”“就業援助月”、各類招聘會等活動詳細解讀人社惠企便民政策，積極引導廣大居民關注、了解和掌握人社政策，有效推動人社服務提質增效，全面提升群眾幸福感、獲得感。同時，全面推進人社業務“一網通辦”，全面梳理人社高頻服務事項，將人社業務納入高效辦成一件事服務，實現110項社保服務事項全程網辦，讓企業和群眾少跑腿、好辦事。

“盡心”履職，當好社保兜底“保障員”。平頂山高新區人力資源管理局聚焦保民生、守底線、促規范、優服務、防風險“五大任務”，強化民生保障力度，有效兜住民生底線；多方引導靈活就業人員、農民工、新業態從業人員等群體持續參保、精準擴面；扎實開展“社保服務進萬家”活動，全面提升社保服務水平；筑牢社保基金安全“防護網”，推動群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治走向大縱深。

“暖心”維權，當好勞動關系“調解員”。平頂山高新區人力資源管理局持續推進農民工工資支付法治化、制度化、標準化建設，常態化運用“鷹薪通”欠薪線索反映平臺，不斷規范工程建設項目勞動用工行為。常態化組織開展聯合檢查、專項檢查，嚴格落實保障農民工工資支付制度，切實維護農民工合法權益。累計成功調解企業勞動糾紛39起，追回拖欠工人工資130余萬元，涉及人數116人，為勞動者挽回了經濟損失，促進了企業與勞動者之間的和諧關系。