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調(diào)試新能源電池檢測設(shè)備、在智能生產(chǎn)線研發(fā)中優(yōu)化自動化流程、做智能制造解決方案落地“助推手”……眾多高校畢業(yè)生的青春與夢想，正在昆山高新區(qū)的科研助理崗位上綻放。

科研助理既是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要手段，也是深化科技管理改革、構(gòu)建與科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)化支撐隊伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑。開發(fā)科研助理崗位已成為國家高新區(qū)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要方式之一。

今年以來，昆山高新區(qū)積極拓展吸納就業(yè)崗位空間，優(yōu)化人崗匹配對接服務(wù)，著力促進2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。截至目前，該高新區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2190個，上報1358個，完成工業(yè)和信息化部火炬中心下達任務(wù)的226%。同時，昆山高新區(qū)以各類活動持續(xù)推進開發(fā)落實科研助理崗位，讓科研助理“引得來、用得好、留得住”。

在昆山高新區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)平臺上，不同專業(yè)背景的科研助理，憑借自身優(yōu)勢，快速成長為企業(yè)科研創(chuàng)新的重要支撐力量。

研究生畢業(yè)于青海大學(xué)機械設(shè)計及理論專業(yè)的馬雙雙，今年7月加入蘇州新能先鋒檢測科技有限公司并擔(dān)任科研助理。在入職前的多輪企業(yè)調(diào)研與崗位比對中，這家全球規(guī)模領(lǐng)先的第三方新能源電池檢測服務(wù)機構(gòu)，憑借在行業(yè)內(nèi)的硬實力與清晰的發(fā)展布局，成為馬雙雙職業(yè)選擇的最終答案。

“公司擁有近1萬個電池性能測試通道、超5000臺各類自動化檢測設(shè)備，還有覆蓋電芯到電池包系統(tǒng)的完整檢測能力，這樣的研發(fā)實力和產(chǎn)業(yè)布局，讓我看到了專業(yè)發(fā)揮的廣闊空間。”馬雙雙表示。

入職以來，馬雙雙在項目管理、設(shè)備交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動作為，借助對機械設(shè)計理論的熟練掌握，協(xié)助團隊有序推進項目。“科研助理崗位雖不是直接主導(dǎo)研發(fā)，但每一次設(shè)備交付保障，都是在為企業(yè)的業(yè)務(wù)保駕護航。現(xiàn)在我不僅能獨立跟進小型項目的管理工作，還在學(xué)習(xí)新能源電池檢測的相關(guān)知識，希望能更快成長為‘懂技術(shù)、會協(xié)調(diào)、善落地’的復(fù)合型科研輔助力量。”談及入職后的成長，馬雙雙的語氣中充滿干勁。

同樣在昆山高新區(qū)企業(yè)任職科研助理的吳英楠，是長春師范大學(xué)機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于明益信（江蘇）智能設(shè)備有限公司。該企業(yè)專注于自動化技術(shù)研發(fā)，其動力電池蓋板全自動組裝檢測生產(chǎn)線、CCS自動焊接檢測生產(chǎn)線等設(shè)備處于行業(yè)領(lǐng)先水平，與吳英楠的專業(yè)方向高度契合。

“公司有20余年行業(yè)經(jīng)驗的核心團隊，180人的研發(fā)團隊規(guī)模，還有覆蓋新能源、醫(yī)療等多領(lǐng)域的智能制造解決方案，這些都讓我堅定了加入的決心。”吳英楠介紹，入職后他從自動化設(shè)備研發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)學(xué)起，通過參與設(shè)備性能測試、設(shè)備組裝，逐步將專業(yè)知識與實際研發(fā)需求結(jié)合。目前，他已能協(xié)助團隊完成部分工作，未來計劃進一步深耕智能裝備性能優(yōu)化領(lǐng)域，成長為企業(yè)研發(fā)骨干。

近年來，昆山高新區(qū)始終堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為民生保障與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重，緊扣區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，以科研助理崗位開發(fā)為核心抓手，在推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合中持續(xù)拓展就業(yè)新空間。通過精準(zhǔn)對接企業(yè)研發(fā)需求與高校人才培養(yǎng)方向，昆山高新區(qū)不僅為企業(yè)輸送了專業(yè)適配的青年人才，更在設(shè)備研發(fā)、產(chǎn)線調(diào)試、項目落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為高校畢業(yè)生搭建了將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實踐能力的平臺，有效架起人才供給與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的雙向“橋梁”。

從引才到育才，從用才到留才，昆山高新區(qū)以科研助理崗位為紐帶，不僅搭建了人才與產(chǎn)業(yè)的雙向“橋梁”，更通過全周期培育賦能，讓青年人才與區(qū)域發(fā)展實現(xiàn)了真正的雙向奔赴。

作為創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土，昆山高新區(qū)通過系統(tǒng)實施“123456”人才科創(chuàng)工作機制，強化“科技招商聚鏈成群、人才引育固本興新”兩大核心抓手，加大人才引進和培育力度、強化人才全生命周期服務(wù)、提升高端人才服務(wù)質(zhì)效。隨著人才梯度培育等舉措的持續(xù)推進，各類人才集群正在這里落地生根、開花結(jié)果。