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近年來，阿拉善高新區圍繞新興領域發展特點，以組織覆蓋為基礎、服務賦能為紐帶、責任履行為關鍵，系統推進新興領域黨建提質增效，成功讓“新”領域成為黨建引領基層治理的“熱陣地”，為區域發展注入紅色動能。

在織密組織體系、筑牢有效覆蓋根基方面，阿拉善高新區積極構建起企業綜合黨委統籌協調、黨建指導員指導推動、行業部門各負其責的黨建工作格局。其中，明確企業綜合黨委成員單位9家，設書記1名、副書記5名、委員11名，并及時調整優化工作職責及相關制度，確保黨建工作有序推進。為精準掌握新興領域情況，阿拉善高新區通過數據比對、上門走訪等動態摸排方式，全面了解新興領域黨員分布、組織建設等關鍵信息，隨后采用“單獨組建＋行業聯建”的模式實現精準覆蓋，推動組織建設與新興領域發展同頻共振。截至目前，已將63家企業、15家社會組織納入管理范圍，建立黨組織74個，包括4個黨委、63個黨支部、6個聯合黨支部以及1個臨時黨支部，黨員人數達576名，新興領域的“紅色細胞”持續被激活，為后續工作開展奠定堅實組織基礎。

聚焦服務理念創新，打造暖心“服務平臺”是阿拉善高新區推進新興領域黨建的又一重要舉措。阿拉善高新區在新興領域組織中積極推行“六幫一體驗”“紅苗工程”“助企信用貸”等系列行動，進一步深化黨建引領聚企、金融服務惠企、人才服務強企、政務服務安企、法律服務護企等保障措施，全方位為新興領域發展保駕護航。同時，建立“1+1+N”幫帶機制，為每個新興領域組織配備1名企業綜合黨委委員聯系、1名黨建指導員駐點，并開展N項定制化服務，有效推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。在此基礎上，阿拉善高新區同步打造“暖新矩陣”，推動工青婦、人社、信訪、司法等多部門聯動協作，建成2個社區黨群服務中心、15個工會驛站和1個司機之家，為新就業群體提供健康體檢、勞動就業、法律援助、心理咨詢、幫扶慰問等特色服務，切實將黨建優勢轉化為服務新就業群體的“暖心指數”，讓他們感受到黨組織的關懷與溫暖。

在引導責任履行、貢獻基層治理力量上，阿拉善高新區結合暖心引領騎手融入行動，推動新就業群體深度融入基層網格治理體系。通過積極引導，快遞員、外賣員等新就業群體主動參與反電詐宣傳、環境整治、文明交通勸導等志愿服務活動，常態化開展“隨手拍”“隨時撿”“隨時勸”等行動。充分利用新就業群體工作流動性強、接觸面廣的獨特優勢，讓他們發揮基層社會治理“前哨”“探頭”作用，截至目前，已助力解決基層治理問題100余個。此外，阿拉善高新區還聘請外賣員擔任“食品安全監督員”，充分發揮其“啄木鳥式”的監督與提醒職能，推動新就業群體從基層治理的“受益者”轉變為自覺參與志愿服務和基層治理的“新”力量，為基層治理注入新鮮血液。