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從線上曬家風到線下故事會，好家風成為化解矛盾、促進和諧的“金鑰匙”。今年以來，平頂山高新區皇臺街道神馬尼龍社區以黨建引領基層治理，創新推出“家風學堂”，通過“135工作模式”將家風建設融入社區治理的各個環節。

“135工作模式”以1個實踐平臺為核心，通過3種途徑傳播家風，最終實現5個方面的融入成效。

“135工作模式”以“1個載體”為核心支撐，精準鎖定家風建設這一關鍵切入點，打造“家風學堂”學習實踐平臺。該平臺聚焦居民精神文化需求，通過系統化的家風課程、互動式的交流活動，讓居民在學習中傳承優良家風，在實踐中增強社區歸屬感與凝聚力，為社區建設注入源源不斷的精神動力。

“135工作模式”中的“3”代表推動好家風的三大途徑：曬家風、講家風、評家風。曬家風：社區線上線下同步進行，線上依托社區微信群展示居民家風家訓與家庭故事；線下在社區設置“最美家庭”宣傳牌，制作“好婆婆、好媳婦、好鄰里”宣傳版面，讓優良家風可視化、可傳播化。講家風：邀請專業老師到社區講授家風文化，舉辦家風故事分享會，用真實故事傳遞家風力量。評家風：通過建立科學評選機制，以榜樣力量帶動更多家庭踐行好家風。

“135工作模式”中的“5”則是指社區將好家風通過“五個融入”深度嵌入社區治理各環節。第一，融入居民日常生活，通過日常入戶走訪、家庭教育指導，使家風建設成為家庭日常的一部分。第二，融入小區文化，打造家風課堂等陣地，讓居民在家門口接受家風文化熏陶。第三，融入社區治理，邀請家風優良的居民參與社區事務決策，組建志愿者隊伍，以好家風助力社區矛盾調解和環境整治。第四，融入主題活動，結合重要節點開展家風主題實踐活動。第五，融入廉潔教育，針對社區黨員干部及居民開展廉潔家風講座，引導大家以好家風涵養好作風，筑牢廉潔防線。

在“135工作模式”的推動下，神馬尼龍社區家風建設取得顯著成效。居民文明素養持續提升，社區鄰里關系更加和諧，治理效能不斷增強。尤為可貴的是，這一模式為基層社區治理創新提供了可復制、可推廣的實踐經驗，其影響面已超越社區本身。如今，在神馬尼龍社區，好家風已成為社區治理的重要資源，為構建和諧社區提供了新路徑。

(圖片來源：平頂山高新區）