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6月13日晚，由常州高新區(qū)（新北區(qū)）總工會、人社局、衛(wèi)健局、應(yīng)急管理局共同承辦的新北區(qū)職工健康服務(wù)三年行動計劃啟動暨首期職工心理健康成長訓(xùn)練營正式啟幕。現(xiàn)場，來自全區(qū)多家企業(yè)的100名工會主席、班組長參與了這場心理健康提升活動。

據(jù)了解，《常州高新區(qū)（新北區(qū)）職工健康服務(wù)三年行動計劃（2025-2027年）》（以下簡稱《計劃》）緊扣高品質(zhì)健康服務(wù)，履行工會職責(zé)，圍繞職工生命健康、身體健康、心理健康，推動建設(shè)職工健康指導(dǎo)中心，打造“職愛·康欣”服務(wù)品牌。

2025-2027年，新北區(qū)總工會將累計服務(wù)職工30萬人次，重點(diǎn)推動三類服務(wù)：組織10萬人次參與崗位安全教育和職業(yè)病防治教育，強(qiáng)化安全意識以預(yù)防生產(chǎn)事故與職業(yè)病；為3萬人次職工提供健康體檢，向2.5萬人次贈送互助保障，全方位守護(hù)職工身體健康；為1萬人次職工提供心理健康服務(wù)，通過系列心理關(guān)愛活動筑牢職工心理“防護(hù)網(wǎng)”。

此外，《計劃》還明確了三大重點(diǎn)任務(wù)。

在職業(yè)安全防護(hù)方面，依托“新北工社”打造線上安全微講堂，開展“專家送培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)、應(yīng)急演練、職業(yè)病防治、應(yīng)急救護(hù)知識培訓(xùn)等活動，加強(qiáng)勞動保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)職工交通安全宣教；健康管理服務(wù)上，組織一線職工體檢，擴(kuò)大互助保障覆蓋面，落實(shí)職工療休養(yǎng)活動，開展雙季慰問；心理健康支持體系構(gòu)建中，搭建線上線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，豐富職工文體活動。

活動中，常州高新區(qū)（新北區(qū)）總工會介紹了第一期職工心理健康成長訓(xùn)練營概況，并邀請了國家二級心理咨詢師裔傳林作題為《有效溝通與傾聽技巧——非暴力溝通、跨層級對話設(shè)計》的課程培訓(xùn)，帶領(lǐng)廣大職工群眾探索有效溝通與傾聽的核心要義，解鎖實(shí)用的職場溝通策略，幫助提升溝通效率與工作效能。

現(xiàn)場還設(shè)置了心理咨詢、安全生產(chǎn)知識問答等形式多樣、趣味性強(qiáng)的環(huán)節(jié)，全方位呵護(hù)職工身心健康、提升綜合素養(yǎng)。

（圖片來源：常州高新區(qū)（新北區(qū)））