近年來，阿拉善高新區、示范區堅持黨管人才原則，深入貫徹落實內蒙古自治區、阿拉善盟關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的部署精神，持續加大職稱評聘政策傾斜力度，積極落實一系列政策，充分激發園區內生動能，促進各領域優秀人才扎根基層、建功一線。

近年來，阿拉善高新區、示范區實行“定向評價”高級職稱評審傾斜政策。目前已經實施使用該政策的有衛生系統基層衛生高級專業技術資格、農牧林水系統基層定向高級專業技術資格、教育系統基層定向高級專業技術資格，均有單獨的專業評審條件。阿拉善高新區、示范區申報基層定向高級職稱9人，其中，教育系統基層定向高級專業技術資格5人、衛生系統基層衛生高級專業技術資格4人。對在蘇木鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的大專畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。

2024年阿拉善高新區、示范區中級職稱申報符合傾斜政策44人，其中，符合在蘇木鎮事業單位工作的專業技術人員工作滿2年的本科畢業生直接申報中級職稱38人、工作滿4年的大專畢業生直接申報中級職稱6人。?

專業技術人才工作是人才隊伍建設的重要一環，是提升專業技術人員素質和培養高質量人才的重要保障。下一步，烏蘭布和示范區綜合辦公室將進一步加強對相關政策的宣傳和解讀，抓好各項政策落實落地，切實發揮好人才評價的“指揮棒”“助推器”作用，有效激發基層專業技術人才的工作熱情和活力，增強基層單位引進人才、留住人才的吸引力。